СТРАТЕГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

В условиях наметившейся в России стабилизации экономики перед менеджментом многих регионов встает вопрос управления хозяйствующими субъектами, ориентированный на обеспечение их долгосрочного экономического роста. Однако в отечественной практике менеджмент экономического роста используется крайне слабо.

Менеджмент экономического роста на уровне региона складывается из менеджмента многочисленных субъектов хозяйствования, реализующих данный процесс наиболее рациональными путями. Суть его в общем виде заключается в умении субъектов хозяйствования и властных структур всех уровней прогнозировать сценарии развития ситуации на рынке, выбирать адекватные им стратегии экономического роста, гибко и эффективно реагировать на изменения окружающей среды, повышая шансы реализации своих планов.

В связи с этим требуется создание системы стратегического управления не только на уровне региона, муниципального образования или отрасли, но и всех других субъектов хозяйствования. Эти стратегии должны обладать свойствами повышенной адаптивности к качественным переменам, происходящим в бизнесе и экономике страны в целом.

Для обеспечения менеджмента экономического роста необходимо использование как традиционных, так и нетрадиционных функций менеджмента. К последним можно отнести следующие:

- развитие культуры организации;

- инновационное обеспечение бизнес-процессов;

- воспроизводство человеческого капитала организации и индивидуальных внутренних ресурсов менеджеров;

- формирование новых внутренних сетевых структур управления в виде стратегических команд или рабочих групп для решения проблем развития;

- менеджмент взаимодействия бизнеса и власти;

- реализация интеллектуального лидерства в управлении, как командами, так и проектами.

Исходя из этого, можно представить менеджмент экономического роста как процесс целенаправленного воздействия на условия, факторы и составляющие роста. Он формирует совокупность инновационных свойств организации, которая должна обеспечивать и поддерживать экономический рост.

При этом мы понимаем экономический рост как долговременные изменения реального объема производства, связанные с развитием производительных сил. Экономическое развитие субъекта хозяйствования можно трактовать и как процесс, ориентированный на постоянное сохранение его динамического равновесия посредством целенаправленного использования имеющегося внутреннего потенциала и условий внешней среды, обеспечивающих экономический рост.

Для решения проблем экономического развития субъект хозяйствования должен концентрировать свои усилия на определении целей, задач и направлений деятельности, разработке технологий их достижения с тем, чтобы обеспечивать регулярный переход экономики из одного состояния в другое при условии, что эти переходы способствуют росту или вызывают его.

Но даже такой общий взгляд на проблему и факторы экономического роста говорит о том, что это не просто поиск и реализация некоторой совокупности мер по осуществлению каких-то перемен. Это творческая стратегия руководителей, менеджеров и собственников, которые на уровне региона должны работать по определенным правилам, обеспечивающим объединение усилий всех субъектов на достижение общих и главных целей региона. Но достижение этих целей должно идти не за счет подчинения целей субъектов хозяйствования этим общим целям, а за счет умелого включения целей субъектов в общие региональные цели и задачи. А это уже задачи властных структур на уровне муниципалитетов и региона.

При стратегическом управлении часто упускается из виду, что любые стратегические перемены, как на предприятии, так и в сообществе, будут сопровождаться неизбежным сопротивлением их внедрению и реализации. Менеджмент экономического роста такую ситуацию должен предвидеть и готовить людей к переменам заранее, чтобы, по крайней мере, получить лояльное отношение сообщества или членов организации к переменам, а в лучшем случае – «воспитать» своих единомышленников и сторонников. Добиться этого можно при одном главном условии – учить людей, разъяснять суть планируемых перемен, ставить задачи и приглашать к открытому поиску их решения всех членов сообщества. Для этого тема экономического роста должна звучать на всех уровнях социальной и производственной среды. Очень важным является осознание обществом необходимости постоянного обновления субъектов хозяйствования, целенаправленных изменений и перемен, являющихся индикаторами их жизнеспособности. При этом как руководители всех уровней и рангов, так и общество в целом должны осознавать, что развитие как экономический рост как раз и обеспечивает динамическое равновесие в обществе и решает главные задачи региональной политики, заключающиеся в улучшении качества жизни населения.

Автор (источник): Илларионова Е.А., Агентство муниципального развития, г. Владимир

Весь список статей >>